Annelies Bries
Annelies Bries
conseillère juridique pour le prestataire de services RH ACERTA
Opinion

31/08/17 à 09:53 - Mise à jour à 09:50

5 conseils pour profiter de la rentrée scolaire sans devoir prendre congé

Le 1er septembre. Une nouvelle année scolaire, un nouveau départ. Traditionnellement, ce jour-là, les travailleurs souhaitent déposer leurs enfants à l'école ou les attendre à la sortie. Cependant, cette date est aussi souvent synonyme du début des formations et des nouveaux engagements. Annelies Bries, conseillère juridique pour le prestataire de services RH ACERTA, donne 5 conseils pour bien commencer la nouvelle année scolaire en tant que travailleur.

5 conseils pour profiter de la rentrée scolaire sans devoir prendre congé

© Belga Image

1. À temps à la sortie de l'école grâce aux horaires flottants

Souhaitez-vous déposer votre fils chéri ou votre fille chérie à l'école ou aller le/la chercher régulièrement à la fin des cours pendant l'année scolaire ? Demandez des horaires flottants à votre patron. Dans ce système, vous choisissez l'heure de début et de fin de votre tâche journalière dans le cadre tracé par votre employeur. Indiquez dès lors clairement vos heures prestées dans un système d'enregistrement du temps.

2. Télétravailler pour arriver avant que la cloche ne sonne

Travailler à domicile ou télétravailler représentent d'autres possibilités pour que mamans et papas puissent aller chercher leurs enfants à la sortie de l'école. Grâce à ces possibilités, vous travaillez de chez vous ou à un endroit de votre choix. Le télétravail occasionnel est également envisageable. Cette forme de télétravail vous permet de travailler de la maison sporadiquement et ainsi d'éviter les embouteillages. Attention, ce n'est possible que dans certains cas. Demandez toutefois les options possibles à votre patron.

3. Votre employeur peut participer aux frais scolaires

La scolarisation des enfants coûte cher. Heureusement, votre employeur peut vous aider à alléger les frais scolaires. Demandez à votre patron s'il est disposé à vous rembourser ces frais. À ces fins, il dispose de deux options : soit il paie l'avantage en nature (et paie des cotisations ONSS et un précompte professionnel), soit il vous octroie des allocations familiales extralégales. Il ne doit payer aucune cotisation ONSS sur ces allocations tant qu'il respecte les règles.

4. Un esprit sain dans un corps sain

Le début de la nouvelle année scolaire est aussi l'occasion par excellence pour démarrer un nouveau programme de sport. En outre, votre patron peut encourager davantage votre style de vie sain : demandez des chèques sport. Si les conditions sont remplies, les chèques sport constituent un avantage social non taxé.

5. Une nouvelle année scolaire, une nouvelle formation

Souhaitez-vous, tout comme votre enfant, retourner sur les bancs de l'école et étayer vos connaissances pour mieux exercer votre emploi ? N'oubliez pas le congé-éducation. Vous pouvez vous perfectionner et conserver votre salaire en suivant certaines formations.

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