Rémunération flexible: quels sont les avantages des plans cafétéria ?

14/11/17 à 10:24 - Mise à jour à 12:12
Du Trends-Tendances du 09/11/17

Avec le plan multichoix, le travailleur opère une sélection parmi toute une série de substituts au salaire, comme il composerait son menu dans une cafétéria. Quels sont les avantages et les inconvénients de la formule ?

Selon une étude réalisée par PWC, 70 % au moins des salariés belges rêvent d'une enveloppe de rémunération flexible, ce dont 20 % d'entre eux seulement disposent réellement. " D'après une de nos études, pouvoir choisir est réellement bon pour la satisfaction du personnel, mais disposer de trop de possibilités est problématique ", résume Xavier Baeten, professeur à la Vlerick Business School. Un choix pléthorique induit un stress chez le travailleur, qui doit alors se faire accompagner dans sa prise de décision.
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