Le congé-éducation payé reste valable pour une seconde session

20/08/13 à 09:02 - Mise à jour à 09:02

Source: Moneytalk

Le congé-éducation payé constitue un droit des travailleurs du secteur privé de suivre des formations reconnues (la liste de celles-ci se trouve sur le site du SPF Emploi) et de s'absenter du travail avec maintien de leur rémunération. L'employeur ne peut le refuser mais doit marquer son accord sur la prise du congé. Enfin, il se fait rembourser après la formation en introduisant une déclaration de créance.

Un congé-éducation payé accordé pour une formation organisée pendant l'année scolaire doit, en principe, être pris entre le début de cette année scolaire et la fin de la première session d'examens. Si les cours ne sont pas organisés pendant l'année scolaire, le congé doit être pris entre le début et la fin de la formation. Toutefois, ce congé-éducation payé vaut aussi pour les secondes sessions.S'il n'a pas réussi en première session, le travailleur peut utiliser le solde de ses jours de congé-éducation jusqu'à la fin de la seconde session. Dans ce cas, il doit remettre à son employeur une attestation de seconde session. Celle-ci confirme que le travailleur doit repasser des examens et fait mention de leur date. L'employeur doit, quant à lui, joindre l'attestation à sa demande de remboursement des rémunérations et cotisations de sécurité sociale. (Belga)

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