Nouveau calcul pour la pension des salariés dès janvier 2015

La rémunération brute du salarié sert de base au calcul de la cotisation destinée au régime des pensions. Et la rémunération afférente à la dernière année civile précédant immédiatement celle de la prise de cours de la pension doit être égale à la rémunération de l’année précédente, augmentée de 4 % et multipliée par un coefficient. Ce dernier doit exprimer le rapport entre la moyenne des indices mensuels des prix à la consommation de la dernière année et celle de l’année précédente.

Et si durant l’année précédente visée ci-avant, il n’a pas été occupé ? Dans ce cas, les rémunérations brutes qui doivent être inscrites au compte individuel pour l’année qui précède immédiatement la prise de cours de la pension, doivent être prises en considération. Il est aussi tenu compte d’un certain montant au titre de rémunération afférente à l’année civile qui précède immédiatement la date de prise de cours de la pension. En effet, et ce sera nouveau dès le 1er janvier 2015, le salaire de l’année civile au cours de laquelle la pension prendra cours, devra être égal au total des rémunérations réelles, fictives et forfaitaires de l’année civile qui précédera celle au cours de laquelle la pension prendra cours, multiplié par une fraction. Avec comme numérateur? Le nombre de mois de l’année au cours de laquelle la pension prendra cours qui précèdent le mois au cours duquel la pension prendra cours. Et au dénominateur? 12. (Belga)