Un demandeur d’emploi sur cinq n’est pas préparé à l’entretien d’embauche

Près de 18 pour cent des candidats ne sont pas préparés pour un entretien d’embauche avec un employeur potentiel. Cependant, une telle préparation est cruciale. Mais comment se préparer pour un tel entretien?

Randstad a mené sa recherche en Grande-Bretagne mais les résultats sont plus ou moins les mêmes dans d’autres pays européens. Et les résultats sont tout simplement stupéfiants, car apparemment près d’un candidat sur cinq n’a pas pris la peine de rechercher des informations sur la fonction pour laquelle ils postulent ou sur l’entreprise qui embauche. 35 pour cent le fait, généralement via internet. Mais cela reste souvent très vague. Ils ne fournissent pas beaucoup d’efforts pour se préparer à l’entretien d’embauche. Qu’est-ce qui fait une bonne préparation pour ce type d’entretiens? Relisez d’abord votre CV et votre lettre de motivation attentivement afin de savoir parfaitement ce que vous avez écrit. Assurez-vous de connaître l’entreprise et le poste vacant. Répétez l’entretien et soignez votre posture. Cherchez quel est le salaire moyen pour le poste en question. Et une règle d’or pour le jour J : vendez-vous, c’est votre moment! (Belga)