Outre le remplacement temporaire d'un salarié ou un engagement en raison d'un surcroît exceptionnel de travail, les employeurs peuvent également donner une chance aux personnes passant par les agences intérim de montrer leur talent. L'employeur peut faire appel à trois intérimaires à la fois. Ceux-ci ne peuvent pas excéder six mois sous ce statut. Si l'employeur décide de ne pas embaucher le travailleur, il est obligé de motiver sa décision. (Belga)

Outre le remplacement temporaire d'un salarié ou un engagement en raison d'un surcroît exceptionnel de travail, les employeurs peuvent également donner une chance aux personnes passant par les agences intérim de montrer leur talent. L'employeur peut faire appel à trois intérimaires à la fois. Ceux-ci ne peuvent pas excéder six mois sous ce statut. Si l'employeur décide de ne pas embaucher le travailleur, il est obligé de motiver sa décision. (Belga)