Des “vacances jeunes” pour les moins de 25 ans

Les vacances estivales arrivent à grands pas. Les jeunes qui ont commencé à travailler l’année dernière bénéficient d’un règlement spécial. Le système des “vacances jeunes” donne droit à des jours de congés supplémentaires.

Le droit aux vacances annuelles pour un travailleur est établi sur la base de la durée d’occupation au cours de l’année précédente, d’après le portail belgium.be. “Un jeune qui commence à travailler n’a donc pas droit à des vacances annuelles. Cependant, les moins de 25 ans qui commencent à travailler dans le courant de l’année de fin de leurs études peuvent bénéficier de vacances jeunes”, rapporte belgium.be. Il s’agit, par exemple, des jeunes qui ont quitté les bancs de l’école ou qui ont suivi une formation à temps partiel auprès d’Actiris ou encore du Forem l’année dernière, et qui n’ont donc pas travaillé une année complète. “Cela leur permet, au cours de l’année suivante, de prendre des jours de vacances en complément de leur droit incomplet à des vacances. Chaque jour de vacances jeunes est couvert par une allocation à charge de l’assurance chômage”, poursuite belgium.be. Les conditions: être un jeune qui termine ses études âgé de moins de 25 ans et avoir travaillé au moins un mois comme salarié pendant l’année au cours de laquelle il a terminé ses études peut. L’année suivante, le jeune pourra “prendre des vacances jeunes en complément de son droit incomplet à des vacances. Pour chaque jour de vacances jeunes, il perçoit, à charge de l’assurance chômage, une allocation égale à 65% de son salaire plafonné”, rapporte le site du SPF Emploi. (Belga)