La loi définit la procédure de reclassement professionnel comme étant un ensemble de services et de conseils de guidance fournis par un tiers, le prestataire de services et ce, aux frais de l'employeur. Ces services peuvent être fournis individuellement ou en groupe. L'offre de reclassement professionnel doit répondre à un certain nombre de critères de qualité qui concernent notamment le prestataire de services, l'assurance contre les accidents du travail, le respect de la vie privée du travailleur, etc. A noter que la loi distingue le travailleur licencié avec préavis ou avec une indemnité de préavis. Ce dernier a droit à un reclassement professionnel de 60 heures (sur une période de maximum 12 mois) évalué à 4 semaines de rémunération et une indemnité compensatoire de préavis d'au moins 30 semaines (ou le soldes) sur laquelle les 4 semaines équivalentes au reclassement sont déduites. Lorsque le travailleur a interrompu sa procédure de reclassement parce qu'il a trouvé un autre job et qu'il perd ensuite ce nouveau boulot dans les 3 mois suivants, la procédure de reclassement peut reprendre, à sa demande. (Belga)

La loi définit la procédure de reclassement professionnel comme étant un ensemble de services et de conseils de guidance fournis par un tiers, le prestataire de services et ce, aux frais de l'employeur. Ces services peuvent être fournis individuellement ou en groupe. L'offre de reclassement professionnel doit répondre à un certain nombre de critères de qualité qui concernent notamment le prestataire de services, l'assurance contre les accidents du travail, le respect de la vie privée du travailleur, etc. A noter que la loi distingue le travailleur licencié avec préavis ou avec une indemnité de préavis. Ce dernier a droit à un reclassement professionnel de 60 heures (sur une période de maximum 12 mois) évalué à 4 semaines de rémunération et une indemnité compensatoire de préavis d'au moins 30 semaines (ou le soldes) sur laquelle les 4 semaines équivalentes au reclassement sont déduites. Lorsque le travailleur a interrompu sa procédure de reclassement parce qu'il a trouvé un autre job et qu'il perd ensuite ce nouveau boulot dans les 3 mois suivants, la procédure de reclassement peut reprendre, à sa demande. (Belga)