La FEB estime qu'une réforme de l'Etat doit s'accompagner d'un fonctionnement plus efficace des pouvoirs publics. Dans ce cadre, elle rappelle que le nombre de fonctionnaires a augmenté de 4.000 unités entre 2007 et 2008. "La Belgique compte 70.000 fonctionnaires excédentaires, en comparaison des pays voisins. Il y a une vague de départ à la retraite qui commence. De grâce, saisissons cette opportunité", a plaidé son président, Thomas Leysen. La FEB se prononce également pour une loi de financement plus adaptée garantissant un "financement sain" pour l'Etat fédéral et Bruxelles. Estimant que la "croissance structurelle de nos dépenses est trop élevée", la FEB juge que la norme de croissance de 4,5% des soins de santé n'est "pas tenable" vu les perspectives de croissance. Pour garantir un régime de pensions "durable", la FEB se prononce pour un relèvement de l'âge effectif de le pension, via une "révision approfondie des systèmes de sortie anticipée", avant un relèvement de l'âge légal de la pension. Sans surprise, la FEB avance des mesures pour promouvoir la compétitivité belge et met en garde contre le handicap salarial. Entre 2006 et 2008, les coûts salariaux belges ont augmenté de 3,6% de plus que la moyenne des pays voisins.

La FEB estime qu'une réforme de l'Etat doit s'accompagner d'un fonctionnement plus efficace des pouvoirs publics. Dans ce cadre, elle rappelle que le nombre de fonctionnaires a augmenté de 4.000 unités entre 2007 et 2008. "La Belgique compte 70.000 fonctionnaires excédentaires, en comparaison des pays voisins. Il y a une vague de départ à la retraite qui commence. De grâce, saisissons cette opportunité", a plaidé son président, Thomas Leysen. La FEB se prononce également pour une loi de financement plus adaptée garantissant un "financement sain" pour l'Etat fédéral et Bruxelles. Estimant que la "croissance structurelle de nos dépenses est trop élevée", la FEB juge que la norme de croissance de 4,5% des soins de santé n'est "pas tenable" vu les perspectives de croissance. Pour garantir un régime de pensions "durable", la FEB se prononce pour un relèvement de l'âge effectif de le pension, via une "révision approfondie des systèmes de sortie anticipée", avant un relèvement de l'âge légal de la pension. Sans surprise, la FEB avance des mesures pour promouvoir la compétitivité belge et met en garde contre le handicap salarial. Entre 2006 et 2008, les coûts salariaux belges ont augmenté de 3,6% de plus que la moyenne des pays voisins.