Cette restructuration fait partie d'un plan visant à économiser 20 millions d'euros en 2010. Les indemnités de licenciement ont été calculées selon la formule Claeys. La direction paiera l'indemnité durant huit mois. Au neuvième, le solde sera payé. Les syndicats, eux, demandaient que le montant soit payé directement.
Option (Heverlee) : le personnel approuve le plan social
Les travailleurs de la société Option à Heverlee, spécialiste de la communication sans fil, ont approuvé, jeudi, le plan social concernant le licenciement collectif de 55 travailleurs sur 188, a-t-on appris de source syndicale.
Cette restructuration fait partie d'un plan visant à économiser 20 millions d'euros en 2010. Les indemnités de licenciement ont été calculées selon la formule Claeys. La direction paiera l'indemnité durant huit mois. Au neuvième, le solde sera payé. Les syndicats, eux, demandaient que le montant soit payé directement.