Cette restructuration fait partie d'un plan visant à économiser 20 millions d'euros en 2010. Les indemnités de licenciement ont été calculées selon la formule Claeys. La direction paiera l'indemnité durant huit mois. Au neuvième, le solde sera payé. Les syndicats, eux, demandaient que le montant soit payé directement.

Cette restructuration fait partie d'un plan visant à économiser 20 millions d'euros en 2010. Les indemnités de licenciement ont été calculées selon la formule Claeys. La direction paiera l'indemnité durant huit mois. Au neuvième, le solde sera payé. Les syndicats, eux, demandaient que le montant soit payé directement.