Le congé est attribué au père et à la mère de l'enfant. Dans les familles recomposées, l'avantage vaut également pour le nouveau partenaire du père ou de la mère. Et aussi pour le cohabitant légal. La communion de confirmation ou la fête de la jeunesse laïque ne donne pas seulement droit à un jour de libre, l'employé reçoit en outre son salaire complet pour ce jour-là. Le jour de congé au travail coïncide avec le jour de la cérémonie. Si c'est un samedi, un dimanche ou un jour férié, l'employé peut alors choisir. Soit il prend congé la veille ou le lendemain. Dans certains secteurs, les conditions sont plus souples que l'obligation légale et l'employé peut alors prendre congé un autre jour. Notez que le congé est valable pour une seule journée, même si plusieurs de vos enfants ont leur communion de confirmation ou leur participation aux fêtes de la jeunesse laïque le même jour. (Belga)