Différents éléments peuvent jouer un rôle pour obtenir le statut spécial: son partenaire et ses enfants séjournent encore à l'étranger ; il dispose d'une résidence en dehors de la Belgique ; il possède un bien immobilier à l'étranger ; son contrat de travail prévoit qu'il peut être transféré à l'étranger. Ces éléments figurent dans le dossier de demande et permettent d'obtenir le statut spécial, reconduit tacitement d'année en année. Toutefois, le fisc a introduit un système de contrôle automatique pour les cadres qui séjournent depuis déjà 8 à 10 ans en Belgique. Concrètement, les entreprises reçoivent un courrier accompagné d'une liste des cadres (bénéficiant du statut spécial) qui sont occupés chez elles et séjournent depuis plus de 8 ans en Belgique. Il est demandé aux employeurs de fournir un aperçu des intérêts/propriétés belges et étrangers de ces personnes. Si le centre des intérêts personnels et économiques du cadre n'a pas été maintenu principalement à l'étranger, il ne pourra plus bénéficier des avantages du statut. S'il n'a pas prévenu le fisc, il encourt une amende, tout comme l'entreprise qui aurait omis de renseigner ce changement de situation. (Belga)