Le SNI veut supprimer les allocations pour congés parentaux

Selon le SNI, sur base des chiffres de l’Onem, en moyenne, en 2013, 53.235 salariés et fonctionnaires ont pris un congé parental, soit 5 % en plus qu’en 2012. Il ressort aussi que 71 % des bénéficiaires du congé parental ont opté pour le système du 1/5ème temps. Et 11 % ont pris un tel congé mi-temps tandis que 18 % ont choisi pour un congé parental à temps plein, pour une période de trois ou quatre mois.

En d’autres termes, 82 % des personnes ayant pris un congé parental en 2013, sont au travail à temps partiel. Dans les PME, cela n’est pas toujours évident à accorder, surtout quand vous devez trouver quelqu’un qui pourrait remplacer un salarié en congé parental, un jour par semaine. ” Le congé parental gagne en popularité, mais la question est de savoir pourquoi le gouvernement, en l’occurrence vous et moi, devons y contribuer “, indique Christine Mattheeuws, la présidente du SNI. ” C’est pourquoi nous demandons que les salariés et fonctionnaires puissent encore bénéficier du système de congé parental mais sans percevoir d’allocation en contrepartie. ” Cela équivaudrait à une économie annuelle de 150 millions d’euros. De fait, celui qui prend un congé parental à temps plein reçoit une allocation mensuelle de 786 euros bruts; pour un congé parental à mi-temps, l’allocation est de 393 euros et pour un congé parental sur le système du 1/5ème, l’allocation est de 133 euros bruts par mois. (Belga)