Les réductions de prix exonérées d’impôts

Les employeurs qui veulent octroyer un petit extra à leurs employés peuvent les laisser acheter leurs produits avec une belle réduction. Sous certaines conditions, cette réduction est exonérée d’impôts et de cotisations sociales.

Les employeurs ne peuvent pas donner d’augmentation à leur personnel cette année et l’année prochaine. Seul l’ajustement à l’index et les augmentations de barème sont encore possibles. Pourtant, quelques avantages échappent à cette réglementation. Ainsi, les employeurs peuvent donner un bonus à leurs travailleurs et employés si un certain objectif est atteint. Un autre avantage est d’appliquer des réduction sur les produits et services. Mais il doit choisir d’une réduction sur les produits et services que l’entreprise produit ou vend. Ces réductions de prix sont exonérées de cotisations sociales et d’impôts. Mais il existe aussi quelques conditions. Ainsi, la réduction peut être de 30 pour cent maximum. Si la réduction est plus importante, des cotisations sociales doivent être payées sur le pourcentage qui dépasse les 30 pour cent. Et le prix après réduction ne peut pas être plus grand que le prix coûtant pour l’entreprise. Si c’est le cas, alors la réduction est considérée comme un avantage en nature sur lequel un impôt doit être payé. (Belga)

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