Les étudiants peuvent travailler un maximum de 50 jours par an. Si ils dépassent ce nombre, ils perdent tous les avantages liés à ce statut. A noter qu'un jour commencé compte comme une journée complète. Les jobs étudiant sont exemptés des cotisations sociales traditionnelles. Les étudiants paient une cotisation de solidarité de 2,71% sur leur salaire. L'employeur doit être à 5,42%. Pour les travailleurs ordinaires, le salarié donnent13,07% de leur salaire tandis que l'employeur doit payer un supplément de 24,77%. Cette déduction est utilisée pour offrir les avantages sociaux au citoyens belges. Ce sont des frais pour les soins médicaux, d'invalidité et de maternité, pour les retraites, les allocations familiales, le chômage et pour les congés annuels des travailleurs. Les étudiants doivent donc surveiller leurs revenus s'ils veulent rester à charge de leurs parents. Cela signifie que leurs ressources nettes doivent rester inférieures à un certain montant. Ils peuvent gagner jusqu'à 6,575.70 euros brut en 2013. (Belga)