Tout sur travail

Votre employeur vous propose un smartphone à disposition, que vous pouvez également utiliser dans le privé. Après l'avoir laissé tomber, l'appareil ne fonctionne plus. Pouvez-vous demander que votre employeur paie la facture ?

L'été se profile et vous n'avez toujours pas fixé vos jours de congé. Pouvez-vous les planifier vous-même, tout simplement, ou alors devez-vous vous conformer à certaines règles ?

Si votre employeur met fin à votre contrat de travail, vous pouvez en général en demander les raisons. Si votre employeur refuse de les donner ou si le licenciement était vraiment déraisonnable, vous avez parfois droit à une indemnisation.

Dans le cadre de la 'Journée de la femme', Frédérique Bruggeman, managing director chez Robert Half Belux, donne des conseils aux femmes qui désirent faire une belle carrière. "Osez demander cette augmentation de salaire ou cette promotion", clame-t-elle.

Si vous partez travailler chez un autre employeur, vous perdez normalement l'ancienneté que vous avez constituée en tant qu'employé. Il y a cependant moyen d'éviter cela en négociant d'autres accords.

Si votre employeur vous a licencié et que vous avez trouvé un nouvel emploi, vous n'êtes pas obligé de prester votre période de préavis jusqu'au bout. Un contre-préavis vous permet de partir plus tôt.

Chaque année, les salariés belges offrent 200 millions d'euros à leurs employeurs en notes de frais non déclarées. C'est ce qui ressort d'une étude internationale auprès de 2.000 personnes réalisée par Unit4, un fournisseur de logiciels d'entreprise.

Si vous désirez mettre fin à un contrat de travail à durée indéterminée, vous devez respecter un certain nombre de règles. Si vous ne le faites pas, vous risquez de devoir payer une indemnité de rupture à votre employeur.

Vous suivez des formations ou participez à plusieurs jours de séminaire aux frais de votre employeur. Devez-vous l'indemniser pour ces frais si, rapidement par la suite, vous donnez votre préavis et partez travailler ailleurs ?

L'an dernier, en moyenne 5,12% du personnel était absent chaque jour pour cause de maladie. Que devez-vous faire si vous tombez malade?

Bonne nouvelle pour les nombreux travailleurs qui reçoivent des chèques repas de leur employeur: le gouvernement a décidé de faire passer la participation patronale maximale dans les chèques repas à 6,91 euros à partir du 1er janvier 2016.

Le Belge travaille en moyenne 1.570 heures chaque année, ressort-il d'une étude de l'OCDE. Mais dans la majorité des pays membres de l'Organisation, les travailleurs prestent plus d'heures.