Depuis le 1er avril 2014, vous avez le droit de demander à votre employeur le motif de votre licenciement. A condition toutefois que vous soyez resté en service au moins six mois. Vous devez adresser cette demande de motivation écrite à votre employeur par courrier recommandé. S'il a été mis un terme au contrat de travail sans préavis, v...