Quelle est la différence entre un licenciement collectif et individuel ?

Avant que nous puissions parler de licenciement collectif, un certain nombre de conditions doivent être concrétisées. "En cas de licenciement collectif, il y a un grand nombre de licenciements, pour des motifs économiques ou techniques, au même moment ou dans une même période. Ensuite, la société doit suivre une procédure stricte lors de l'annonce d'un licenciement collectif. Lors d'un licenciement individuel, le motif du licenciement est une faute ou une incompétence d'un travailleur", explique Sara Hamaeckers, conseillère juridique chez Acerta.
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